یکی از مهمترین عواملی برای انتخاب یک شغل، شخصیت فرد است .
مشاغل متناسب با شخصیت هر فرد رضایت شغلی او و در نهایت افزایش بهره‌وری وی را در پی دارد.
مهمترین سوالی که در این باره می توند پرسید این است که :
شخصیت شغلی چیست؟ و چگونه می‌شود آن را سنجید؟
با استناد به بررسی ها و تحقیقات صورت گرفته در این زمینه شخصیت انسان
مجموعه‌ای از ویژگی‌های روانی است که در فرد بصورت پایدار وجود دارد و بر رفتار و تفکر وی اثر گذار است.
البته نظریه‌های مختلفی درباره شخصیت وجود دارد.
دو روان‌شناس را نمی توانیم پیدا کنیم که دیدگاه‌های آنها راجع به شخصیت مشابه هم باشند
ولی تقریبا تعریف فوق مورد قبول اکثر صاحب‌نظران است.
همه ما در صحبت‌های روزمره خود کلمه «شخصیت» را به‌کار می بریم. احتمالا آنچه را که در صحبت از شخصیت مد نظر داریم، آمیزه ای از خصوصیات مختلف است که امکان دارد خودبینی و تکبر، پیشداوری، نوسان های خلق و خوی و ارزش های فرد باشد.
